درس‌هایی از فوتبال برای کسب و کار (۹4)


“بزرگ‌ترین مشکل زیدان در این مسیر این خواهد بود که او یک نابغه فوتبالی بوده. بازیکنان بزرگی مثل زیدان نیازی به فکر کردن ندارند و همه چیز به صورت طبیعی برای آن‌ها اتفاق می‌افتد. بقیه‌ي افراد باید مدت زیادی برای انجام هر کاری فکر کنند. چالش پیش روی او این است: ببینیم او چه چیزهایی می‌داند؛ یک بحث نحوه‌ي کارکردن اوست و بحث دیگر انتقال اطلاعات به دیگران است.” (خورخه بالدانو؛ مدير ورزشي و سرمربي سابق رئال مادريد در مورد رؤياي مربي‌گري زيزوي دوست‌داشتني فوتبال جهان؛ اين‌جا)

در هر شغلي، كامل‌ترين تعريف از ويژگي‌هايي كه براي موفقيت ما لاز‌م‌اند، هميني است كه بالدانو گفته است: 

  1. دانش و مهارت ما؛
  2. كيفيت استفاده از دانش و مهارت‌مان در عمل؛
  3. تعاملات ما با ديگران.

موفقيت از ميزان تطابق اين ويژگي‌هاي ما با ويژگي‌هاي ايده‌آل‌ شغلي كه در آن هستيم، حاصل مي‌شود. اما چگونه؟ يكي از منابع غني كه سازمان‌ها براي طراحي و استخراج الزامات مشاغل (در حوزه‌هاي سه گانه‌ي فوق) از آن الهام مي‌گيرند، سايت معروف Onet است. من البته گشت و گذار در اين سايت و كشف كاربردهاي آن و رابطه‌اش با مدل بالا را به خودتان مي‌سپارم. 🙂


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.