لینک‌های هفته (۲10)

7 پاسخ به “لینک‌های هفته (۲10)”

1. من نمی دونم نویسنده مقاله کی بوده. جای کامنت گذاشتن نداشت، سو استفاده کردم از فضای بلاگ،اینجا نوشتم!

2. 🙂

3. ممنون كه گفتين؛ بهشون منتقل مي‌كنم

4. عالي بود 🙂

5. مقاله 10 مورد …. مقاله خوبیه البته خیلی به کارکنان از دید نظریه X نگاه کرده. بندهای 10و 9و 7و 6 و 3 عالی اند. بندهای 1و2وو5و 8 بیشتر مربوط به شرح شغل اند تا مدیریت کارکنان. یعنی نشان می دهد که مدیر شفاف و واضح وظایف را تعیین نکرده. اگر مدیری این جملات را بشنود، اول باید به خودش شک کند که آیا به کارکنان دقیقاً و روشن گفته کار چیست؟ و از آنها چه انتظاری می رود؟ شماره 7 هم به طور کلی درسته. افراد باید مسئولیت پذیر باشند. اما گاهی این نشانه هم می تونه از عدم وجود شرایط خلاق در سازمان باشد. جایی که افراد مجاز به اشتباه کردن نیستند و لذا چون از قصد قصد تخریب و اشتباه نداشته اند می گویند تقصیرشان نیست. خوب، در چنین شرایطی راست می گوید کارمند.

   البته خود نویسنده راهکارهای خیلی خوبی داده ولی تیتر مطلب قضاوت گر است. مطلب خیلی خوب است. تیتر بهش جهت گیری نظریه X داده. اگر تیتر مثلا بود “10 مورد که مدیران باید همواره هشیار باشند” بهتر بود.

6. این سایت مانیتور اکونومی امتیاز دهی مقالاتش ایراد دارد، وقتی ستاره ها را انتخاب می کنیم. به صفحه دیگر که می رویم و برمی گردیم. تعداد ستاره ها فقط یکی می ماند.

7. ممنون بابت لینکها ، ولی از اصل مطلب که بگذریم “رایانشانی” واقعا فوق العاده بود :)))