10 توصيه به جوانان تازه‌کار براي پيش‌رفت شغلي

شايد مهم‌ترين سؤال خيلي از دوستان جواني که تازه از دانشگاه فارغ‌التحصيل شده‌اند اين باشد که براي موفقيت و پيش‌رفت شغلي بايد چه کنيم؟ در اين پست براساس اين مطلب، 10 توصيه به اين دوستان جوان (به‌ويژه مشاوران جوان) ارايه مي‌شود:

1- تازه وارد محل کارتان شده‌ايد؟ سعي کنيد در اولين فرصت با حداقل 3 نفر از همکاران‌تان آشنا شويد! (حالا من يک مدت جايي کار مي‌کردم کلا دو تا همکار داشتم!)

2- در يک تيم تدوين پروپوزال عضو شويد (اين يکي بيش‌تر خاص شرکت‌هاي پروژه ـ محور است البته.) اين طوري هم تجربه‌ي خوبي کسب مي‌کنيد و هم احتمال عضويت‌تان را در تيم اجرايي پروژه افزايش مي‌دهيد! (ضمن اين‌که مي‌تونيد بعد از مدتي مثل من هم پروپوزال نوشتن‌تان را بفروشيد و هم مدير پروژه‌ي پروپوزالي بشويد که نوشتيد و برنده شده!)

3- براي خودتان اهداف سالانه‌اي را تعيين کنيد؛ امسال مي‌خواهيد چه چيزهايي را تجربه کنيد، ياد بگيريد، چه عادت‌هاي بدي را ترک کنيد يا به چه اهدافي دست پيدا کنيد؟ (مثلا من امسال قراره تافل يا آيلتس بدم! البته فعلا به‌خاطر درگيري‌هاي کاري در حد قرار مونده؛ شما از من در مورد تحقق اهداف‌تون جلو بزنيد!)

4- خارج از ساعات کاري‌تان، آموزش‌هاي لازم را کسب کنيد (مثل من که رفتم MBA خوندم! ;))

5- شکاف‌هاي مهارتي‌تان را پر کنيد (من مي‌دانم که مثلا در MSP خيلي وارد نيستم. بايد بروم ياد بگيرم ديگر!)

6- کارهايي که مي‌شود را به ديگران واگذار کنيد يا مکانيزه‌شان کنيد. (رونوشت به خودم که هنوز بعد 5 سال کار کردن اينو ياد نگرفتم که مثلا تايپيست بنده‌ خداي شرکت داره براي همين کار صفحه‌بندي فايل گزارش که هي باهاش درگيرم تا درست بشه حقوق مي‌گيره!)

7- رزومه‌تان را هميشه به‌روز نگه داريد (و لطفا ياد هم بگيريد که چطور رزومه ننويسيد!)

8- براي خودتان يک پايگاه دانشي درست کنيد که به وقت‌اش بتوانيد از آن براي کارتان بهره بگيريد (چيزي مثل همين گزاره‌ها!)

9- سازمان محل کارتان شما را به‌صورت سالانه ارزيابي نمي‌کند؟ خودتان چطور؟ حداقل وضعيت تحقق اهداف سالانه‌‌تان را بررسي کنيد.

10- زماني را براي حقظ و تقويت ارتباطات‌تان با دوستان‌تان اختصاص دهيد. من شخصا از طريق دوستان‌ام فرصت‌هاي بيزينسي خوبي نصيب‌ام شده که دارد بيش‌تر هم مي‌شود! بنابراين شبکه‌سازی را جدي بگيريد.